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公司开展首批导师带徒活动

作者: 来源: 时间: 2014-09-03

 为促进公司人才培养,更好地让业务技能出众、实践经验丰富的骨干员工发挥“传、帮带”作用,帮助新学员快速成长,尽快融入企业,发挥主力军作用。公司开展了导师带徒活动,并于9月3日在小黄山服务区举行了首批导师带徒仪式。

 活动共分四项议程,公司人力资源部开展了导师培训,明确了导师的任务、责任和要求;新老员工一对一结对,并在现场签订了《导师带徒协议书》;基层单位负责人、导师和学员代表分别表态发言并举行拜师仪式;最后,公司人力资源部经理郁红对公司企业文化建设情况进行了宣讲,并对导师和新学员提出了希望和要求,导师在带徒过程中不仅要传授知识和技能,更要传承公司的企业文化和价值观,希望新学员在导师的帮助下调整心态,转变角色,努力学习,树立正确的三观,早日成为一名合格的泰州大桥员工。

 公司通过导师带徒活动的开展,搭建了师徒相互切磋、相互学习、共同提高的发展平台,为公司创新人才培养探索一条新的途径和方法。(人力资源部/章薛娅)

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